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채용공고

서울투자진흥재단 공고 제2026-06호
2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용
서울투자진흥재단 신입 및 경력직원 채용공고
서울투자진흥재단은 서울시 외국인 투자 유치 전담 기관으로서,
글로벌 자본과 유망 기업을 서울로 유치하여 도시 경쟁력을 강화하고,
서울의 역동적인 경제 성장을 견인하고자 합니다.
서울을 세계 비즈니스의 중심지로 함께 만들어갈 유능하고 열정적인 신입 및 경력 직원을
다음과 같이 공개 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
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2026년 7월 31일ㅣ서울투자진흥재단 이사장
  1. 모집분야 및 채용예정인원
가. 채용분야 및 선발예정인원
채용분야
(직렬 및 직급)		 채용인원 제한사항 직무내용
일
반
직		 5급
(경력)		 6명 경력경쟁 ㆍ서울시 전략산업 투자유치, 글로벌 기업 및 자본유치 활성화
ㆍ글로벌 투자자 발굴·관리 및 네트워크 구축 등
ㆍ서울 유망기업 글로벌 투자유치 촉진 프로그램 운영
ㆍ해외 권역별 투자설명회, 비즈매칭 운영 등
ㆍ서울시 핵심개발지 홍보 및 마케팅, 국제금융오피스 운영 등
ㆍ경영기획 및 경영지원(기획, 홍보, 인사, 회계, 계약, 정보화 등)
7급
(신입)		 6명 제한없음
　* 수행직무는 임용 후 인력운영 상황에 따라 배치되며 전 부서 순환보직을 원칙으로 함
　* 최종 선발 인원은 기재한 선발 예정 인원보다 적거나 없을 수 있음
　* 직무 세부내용은 직무기술서 참고 요망
나. 근무조건
1) 근무지 :
　- 서울 종로구 종로38 6층, 7층 서울투자진흥재단
　- 서울 영등포구 국제금융로10 국제금융센터(국제금융오피스)
　　※ 근무지는 임용 후 배치에 따라 결정됨
2) 임용예정일 : 2027. 1월초 예정
3) 보수수준
5급 (경력) 기본급 연 4,500~5,000만원 수준
* 채용 계약 시 보유경력 환산하여 연봉산정
* 직무급, 성과급, 제수당 별도
7급 (신입) 기본급 연 3,200만원 수준
* 직무급, 성과급, 제수당 별도

4) 고용형태 : 정규직(주 40시간)
5) 복리후생 : 선택적 복지비(연 130만원 수준)
  2. 응시자격
가. 기본 자격요건
　1) 공통요건
　　- 거주지, 성별, 학력, 제한사항 없음
  　　※ 단, 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
　　- 임용(2027.1월) 후 즉시 근무가능한자
　　- 「여권법」에 따른 여권 발급(제12조) 및 여권사용 제한(제13조)「출입국관리법」에 따른 출국 제한 사유(제4조 및 제11조)에 해당하지 않아
　　　해외여행에 결격사유가 없는 자
　2) 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 및 정년 범위 내
 　　※ 정년 : 만 60세(내부 인사규정을 따름)
　3) 응시결격 사유 : (재)서울투자진흥재단「채용절차 운영기준」제7조 결격사유에 해당하는 경우
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
　 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
　 3년이 지나지 아니한 사람
나. 경력 자격요건
　1) 경력 자격요건은 채용예정 직무분야 기준에 부합하는 경력여야 함
지원분야 자격 요건
5급 (경력) ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
　ㆍ경력 자격요건은 채용공고 직무내용과 관련 있는 경력의 합산기간 총 5년 이상으로 함
　ㆍ경력 산정의 기준일은 응시원서 접수 마감일로 함
　ㆍ동일 기간 내 중복된 경력이 있을 경우 하나의 경력만 인정함
　ㆍ‘경력(재직)증명서’와 ‘국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서’가 중복되는 기간만 인정함
　ㆍ채용예정 직무분야의 경력요건 인정 여부는 서류평가 위원들의 심의를 거쳐 최종 확정함
　2) 우대경력 사항
　　- 서울시 전략산업* 관련 분야의 기업이나 기관의 근무 경력
  　　* 서울시 전략산업 : AI, 바이오, 금융(핀테크), 로봇, 모빌리티, 양자, 콘텐츠
　　- 투자유치 관련 분야 기업이나 기관의 근무 경력
  3-1. 전형절차 5급(경력)
가. 제1차 전형 : 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 시험과목 및 시험시간
지원분야
(직렬 및 직급)		 필기시험
공통과목 전공과목
5급 NCS직업기초능력평가
5개 영역 (50문항)		 -
　※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)
　※ 5급 경력 채용은 NCS직업기초능력평가 단일교시로 시행하며 50문항 50분으로 시행
　2) 합격자 결정 등
　　- NCS 40점 이상 득점자에 한해 가산점을 적용하여 고득점자순으로 합격자 결정
　　- 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
　　- 합격배수 : 선발예정 인원의 10배수 합격

나. 제2차 전형 : 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 대상 : 필기시험 합격자
　  ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
　2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
　3) 일 시 : 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
　4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
　5) 결과활용 : 면접시험 시 참고 자료로 활용

다. 제3차 전형 : 서류전형
　1) 대상 : 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
　2) 서류 제출기한 : 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 16.(금) 17:00까지
　3) 제출방법 : 기관 채용시스템(investseoul.hrdms.kr)을 통해서 추가 서류 접수
　  ※ 필기전형 합격자 발표 시 제출방법 세부안내예정
　4) 제출서류
　　- 지원자격 경력요건을 증명할 수 있는 서류(경력(재직)증명서, 4대보험 가입이력 확인서류 등)
　　- 가산점 적용 증빙서류(고급자격증, 어학성적증명서 등 해당자에 한함)
　  ※ 자격증 사본 등 인터넷으로 발급한 서류는 서류심사 일정까지 해당 사실을 확인할 수 있는 기간(발급일로부터 90일간) 내 발급한 서류를 인정
　  ※ 서류제출(업로드) 시, 이름과 생년월일을 제외한 개인정보(학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등)는 마스킹 처리 후 업로드 하시기 바랍니다.
　  ※ 증빙서류는 해당 자격요건 및 가점 사항 확인을 위하여 사용되며, 블라인드 채용에 준하여 전형별 평가위원에게 제공되지 않습니다.
　  ※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
　5) 심사내용
　　- 적부평가: 응시자격 요건, 자기소개서 불성실 기재 및 블라인드 미준수
　　- 정성평가: 자기소개서 및 직무능력기술서 평가항목에 따른 평가, 서류전형 가산점 적용
평가항목 재단 및
직무 이해도
[조직이해능력]		 문제해결 및 기획능력
[문제해결능력]		 조직·대외 협력역량
[대인관계능력]		 직무능력기술서
[직무수행능력]
배점 25점 25점 25점 25점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
25점 배점 25~21점 20~16점 15~11점 10~6점 5~0점
　6) 합격자 결정
　　- 합격배수 : 5배수
　　- 배수 내외 동점자는 다음전형 기회 부여
　　- 평가위원 산술평균 점수 60점 이상인 자에 한해 가산점을 더하여 고득점 순 선발
　　- 평가위원 산술평균 점수 60점 미만인 경우 불합격처리 (단, 보훈 가점 대상자의 경우 관련 법령에 따라 40점 이상 득점 시 가산점을 적용함)
　　- 불합격대상 : ①제출기한 내 서류 미제출자, ②자기소개서 불성실 기재자, ③블라인드 미준수자, ④자격조건 허위기재 또는 불충족자로 판정된자

라. 제4차 전형 : 면접전형
　1) 대상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
　2) 기간 : 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 6.(금)
　3) 평가방법 : 직무역량면접(多:1) 및 종합면접(多:1)
　4) 평가기준
　　① 직무역량면접(70%) : 직무관련 주제에 대한 국문 보고서 작성(30분) 후 영어로 발표(5분) 및 질의응답(7분) 진행
평가항목 1. 직무전문성 2. 문제해결능력 3. 논리성 4.영어전달력
배점 30점 30점 30점 10점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
30점 배점 30~27점 26~21점 20~15점 14~9점 8~0점
10점 배점 10~9점 8~7점 6~5점 4~3점 2~0점
　　* 해외투자유치 업무 수행을 위한 비즈니스 영어 능력이 반드시 필요한 직무임에 따라 영어면접 실시

　　② 종합면접(30%) : 의사소통능력, 조직이해능력, 직무윤리, 적극성 등 종합 평가
평가항목 1. 의사소통능력 2. 조직이해능력 3. 직무윤리 4. 적극성 및 도전정신
배점 25점 25점 25점 25점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
배점 25~21점 20~16점 15~11점 10~6점 5~0점
　　※ 면접은 One-day 면접으로 진행되며 역량면접(70%)과 종합면접 (30%) 비중으로 합산하여 총점 산출
　　※ 기관 사정에 따라 면접방식, 평가기준 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 세부사항은 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내예정
　5) 합격자 결정 : 평가위원 산술평균 점수를 역량면접(70%), 종합면접(30%) 각 비중으로 합산하여 면접평가 총점 산출
　　- 평가 총점 60점 이상인 자에 한해 가산점을 더하여 고득점 순 선발
　　   평가 총점 60점 미만인 경우 불합격 처리
　　   (단, 보훈 가점 대상자의 경우 관련 법령에 따라 40점 이상 득점 시 가산점을 적용함)
　6) 최종 동점자 처리
　　- 1순위 : 취업지원대상자
　　- 2순위 : 역량면접 고득점자
　　- 3순위 : 종합면접 고득점자
　　- 4순위 : 필기전형 고득점자 순
　　* 모두 동점일 경우 인사위원회 심의 후 최종합격자 결정

마. 최종합격자 결정
　1) 최종합격자 발표 : 2026. 11. 20.(금)
　2) 임용후보자 등록 : 2026. 11. 30.(월) ~ 12. 4.(금) 17:00
　3) 제출서류: 경력 증명을 위한 자료 제출
　　- 경력 확인을 위한 증빙서류(경력증명서 담당업무 기재 필수)
　　- 경력 증명서에 담당업무 미기재시 근무수행경력 확인서(재단 지정양식) 제출 필요
　　* 세부내용 최종합격자에 한해 별도 고지
　4) 예비합격자 제도
　　- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 4명 이내 예비합격 순번 부여
　　- 채용절차 종료 이후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에
　　   예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
　5) 기타사항
　　- 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 최종합격자 결정 이후에도 허위기재 사실이 발견되거나 결격사유, 채용비리 등이 확인된 경우
　　   최종합격을 취소할 수 있습니다.
  3-2. 전형절차 7급(신입)
가. 제1차 전형 : 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 시험과목 및 시험시간
지원분야
(직렬 및 직급)		 필기시험
공통과목 전공과목
7급 NCS직업기초능력평가
5개 영역 (50문항)		 경영·경제 (50문항)
　※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)
　※ NCS직업기초능력평가와 전공과목을 단일교시로 시행하며 100문항 100분으로 시행
　2) 합격자 결정 등
　　- 각 과목(NCS, 전공) 40점 이상 득점하고, 두 과목을 합산한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격자 결정
　　   (단, 보훈 가점 대상자의 경우, 관련 법령에 따라 과목별 40점 이상 득점 시 가산점을 적용함)
　　- 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리 (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
　　- 합격배수 : 선발예정 인원의 5배수 합격

나. 제2차 전형 : 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
　1) 대상 : 필기시험 합격자
　  ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
　2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
　3) 일 시 : 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
　4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
　5) 결과활용 : 면접시험 시 참고 자료로 활용

다. 제3차 전형 : 서류전형
　1) 대상 : 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
　2) 서류 제출기한 : 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 16.(금) 17:00까지
　3) 제출방법 : 기관 채용시스템(investseoul.hrdms.kr)을 통해서 추가 서류 접수
　  ※ 필기전형 합격자 발표 시 제출방법 세부안내예정
　4) 제출서류(해당자에 한함)
　　- 가점항목 및 자격사항을 증명할 수 있는 서류(어학성적 증명서, 자격증 사본 등)
　  ※ 자격증 사본 등 인터넷으로 발급한 서류는 서류심사 일정까지 해당 사실을 확인할 수 있는 기간(발급일로부터 90일간) 내 발급한 서류를 인정
　  ※ 증빙서류는 해당 자격요건 및 가점 사항 확인을 위하여 사용되며, 블라인드 채용에 준하여 전형별 평가위원에게 제공되지 않습니다.
　  ※ 서류 제출(업로드) 시, 이름과 생년월일을 제외한 개인정보(학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등)는 마스킹 처리 후 업로드 하시기 바랍니다.
　  ※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
　5) 심사내용
　　- 적부평가: 응시자격 요건, 자기소개서 불성실 기재 및 블라인드 미준수
　　- 정성평가: 자기소개서 평가항목에 따른 평가, 서류전형 가산점 적용
평가항목 재단 및
직무 이해도
[조직이해능력]		 문제해결 및 기획능력
[문제해결능력]		 조직·대외 협력역량
[대인관계능력]		 직무수행역량
[직무수행능력]
배점 25점 25점 25점 25점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
25점 배점 25~21점 20~16점 15~11점 10~6점 5~0점
　6) 합격자 결정
　　- 합격배수 : 3배수
　　- 배수 내외 동점자는 다음전형 기회 부여
　　- 평가위원 산술평균 점수 60점 이상인 자에 한해 가산점을 더하여 고득점 순 선발
　　- 평가위원 산술평균 점수 60점 미만인 경우 불합격처리
　　  (단, 보훈 가점 대상자의 경우 관련 법령에 따라 40점 이상 득점 시 가산점을 적용함)
　　- 불합격대상 : ①자기소개서 불성실 기재자, ②블라인드 미준수자, ③자격조건 허위기재 또는 불충족자로 판정된자

라. 제4차 전형 : 면접전형
　1) 대상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
　2) 기간 : 2026. 11. 3.(화) ~ 11. 4.(수)
　3) 평가방법 : 역량면접(多:1) 및 종합면접(多:1)
　4) 평가기준
　　① 역량면접(70%) : 제시된 주제에 대한 국문 보고서 작성(30분) 후 영어로 발표(5분) 및 질의응답(7분) 진행
평가항목 1. 문제해결능력 2. 논리성 3. 적극성 및 도전정신 4. 영어전달력
배점 30점 30점 30점 10점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
30점 배점 30~27점 26~21점 20~15점 14~9점 8~0점
10점 배점 10~9점 8~7점 6~5점 4~3점 2~0점
　　* 해외투자유치 업무 수행을 위한 비즈니스 영어 능력이 반드시 필요한 직무임에 따라 영어면접 실시
　　② 종합면접(30%) : 의사소통능력, 직무수행역량, 조직적합성, 윤리의식 등
평가항목 1. 의사소통능력 2. 직무수행역량 3. 조직적합성 4. 윤리의식
배점 25점 25점 25점 25점
등급 탁월 우수 양호 보통 미흡
배점 25~21점 20~16점 15~11점 10~6점 5~0점
　　※ 면접은 One-day 면접으로 진행되며 역량면접(70%)과 종합면접 (30%) 비중으로 합산하여 총점 산출
　　※ 기관 사정에 따라 면접방식, 평가기준 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 세부사항은 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내예정
　5) 합격자 결정 : 평가위원 산술평균 점수를 역량면접(70%)과 종합면접(30%) 비중으로 합산하여 면접평가 총점 산출
　　- 평가 총점 60점 이상인 자에 한해 가산점을 더하여 고득점 순 선발
　　   평가 총점 60점 미만인 경우 불합격 처리
　　  (단, 보훈 가점 대상자의 경우 관련 법령에 따라 40점 이상 득점 시 가산점을 적용함)
　6) 최종 동점자 처리
　　- 1순위 : 취업지원대상자
　　- 2순위 : 역량면접 고득점자
　　- 3순위 : 종합면접 고득점자
　　- 4순위 : 필기전형 고득점자 순
　　* 모두 동점일 경우 인사위원회 심의 후 최종합격자 결정

마. 최종합격자 결정
　1) 최종합격자 발표 : 2026. 11. 20.(금)
　2) 임용후보자 등록 : 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 27.(금) 17:00
　　* 세부내용 최종합격자에 한해 별도 고지
　3) 예비합격자 제도
　　- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 4명 이내 예비합격 순번 부여
　　- 채용절차 종료 이후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에
　　   예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
　4) 기타사항
　　- 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 최종합격자 결정 이후에도 허위기재 사실이 발견되거나 결격사유, 채용비리 등이 확인된 경우
　　   최종합격을 취소할 수 있습니다.
  4. 가산점 제도
가. 공통 가산점
구 분 세부내용 비 고
고급자격증 ㆍ변호사, 변리사, 회계사(AICPA포함), 노무사, 세무사, 법무사 서류전형 3점
어학성적 ㆍTOEIC 950점 이상, TOEFL(IBT) 111점 이상, New TEPS 428점 이상,
　OPIc AL 이상, TOEIC Speaking AM 이상		 서류전형 2점
　※ 어학성적 관련 유의사항
　　- 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
　　- OPIc AL의 경우 제2외국어 시험 인정, 그 외 외국어 시험 성적은 가점으로 인정하지 않음
　　- 통합채용포털에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정
　　  (서류전형 제출 마감일(’26.10.16)기준 유효한 성적만 인정)
　　- 어학성적의 가점은 1건만 인정하며, 동일 시험에서 복수 성적을 보유한 경우에는 유효기간 내 최고 성적 1건만 인정

나. 사회형평적 가산점
구 분 가산비율 비 고
취업지원대상자 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 전형별 만점의
5% 또는 10%
장애인 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인 필기전형 만점의 5%
다. 가산점 적용
　1) 가산점 적용은 서류전형 접수일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
　2) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 증빙서류를 제출(업로드)해야 함.
　 　잘못 기재하거나 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
　3) 고급 가산점의 경우 분야의 차이를 인정하여 중복 적용이 가능하나 최대 6점을 초과할 수 없음
　　- 예시 : 변호사, 변리사 2개 자격증 및 어학성적 보유시 8점이나, 가산점 최대 점수인 6점 적용
　4) 취업보호(지원)대상자가 자격증 가산점수와 중복될 경우에는 합산 함
　5) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
　  ※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함
  5. 전형일정
구 분 일 정 비 고
채용공고 2026. 7. 31.(금) ~ 8. 20.(목) 17:00  
응시원서 접수 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00  
시험장소 및 유의사항 안내 2026. 9. 11.(금)  
필기시험 2026. 9. 19.(토)  
필기시험 합격자 발표 2026. 10. 12.(월) 14:00  
온라인 인성검사 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) 17:00  
서류접수 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 16.(금) 17:00 자격요건 및 가산점 서류제출
서류전형 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 21.(수)  
서류전형 합격자 발표 2026. 10. 23.(금)  
면접전형 2026. 11. 3.(화) ~ 11. 4.(수) 7급(신입)
2026. 11. 5.(목) ~ 11. 6.(금) 5급(경력)
최종합격자 발표 2026. 11. 20.(금)  
임용후보자 등록 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 27.(금) 17:00 7급(신입)
2026. 11. 30.(월) ~ 12. 4.(금) 17:00 5급(경력)
임용 2027. 1. 4.(월) 예정  
　※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  6. 원서접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 기간
　1) 접수방법 : 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다.
　  ※ 원서접수 중 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용
　  ※ 임시저장 및 최종지원 단계로 구분되어 있으므로 반드시 최종지원 필요
　　 (응시자는 반드시 최종 접수된 내역을 확인(수험번호가 발부되면 최종 접수된 것임)하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에
　　  응시할 수 없을 경우, 모든 책임은 응시자에게 있음)
　  ※ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다.
　　 (입사지원서 삭제는 접수마감일 16시 까지 가능)
　2) 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00
　  ※ 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 17시까지만 접수 가능하므로 주의)
　  ※ 접수 마감일에는 동시접속 및 접속자 폭주에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
　　 (개인별 접속 장애로 인한 마감시간 연장 등이 허용되지 않음)

나. 원서접수 시 유의사항
　1) 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서 접수할 수 없습니다.
　2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학교명 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며, 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.
　  - 이메일의 경우 학교명이 드러나는 메일주소 기재 불가
　  - 지원자의 보유 경력사항은 블라인드 대상이 아님
　  ※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
　3) 원서접수 시 사진파일(JPG, 해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요합니다.
　  ※ 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고, 모자·선글라스 등을 착용하지 아니한 개인식별이 용이한 사진으로 등록
　  ※ 필기시험 응시자 신원확인을 위한 목적으로 사진을 수집합니다.
　4) 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
　  ※ 원서접수 기간 중 최종지원완료 후에 모집단위 변경, 인적사항 수정 등의 사유로 변경하려면 접수 취소(삭제) 후 다시 원서를 작성해야 함
　  ※ 단, 원서(이력서)접수 취소(삭제)는 접수마감일 16시까지 가능
　5) 응시표는 필기시험 장소 공고일부터 출력 가능하며, 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의
　　 각 기관별 채용사이트에서 본인이 직접 출력해야 합니다.
　6) 장애인·임신부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차 등은
　　 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수화면 안내사항을 참조하시기 바랍니다.
  7. 응시자 유의사항
1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 홈페이지에 공고합니다.
2) 서울특별시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
　 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
4) 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에도
　 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
5) 응시자는 반드시 필기시험 안내일 및 필기결과 발표일 등에 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)을 통해 본인의
　 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 서류전형· 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
6) 응시희망자는 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시,
　 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
7) 단계별 전형결과 심사 합격기준에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원 보다 적은 인원을 선발 할 수 있으며, 채용분야에 적격자가 없는 경우
　 채용하지 않을 수 있습니다.
8) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이
　 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
10) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
11) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
12) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
　   180일 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
13) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함) 이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등)
　   및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
14) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
　   본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바 (응시자가 청구한 날로 부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
　   다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 재단에게
　   책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
15) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 재단 채용홈페이지 Q&A 게시판을 통해 제출하여야 하며,
　   반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 채용기관이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간
　   오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는
　   채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
16) 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr) 기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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